首先要明白一点，工资属于薪酬绩效，分红属于股东权益 两者是不冲突的，可同时兼有
那到底要发工资吗？要分两种情况
第一种：
如果股东在公司任全职 既出钱又出力 可以按照行业标准拿工资 假如属于创业初期 公司还没有盈利 那么可以采取先记账的方式 以后公司盈利了再补发
第二种：
如果股东不在公司任职 但是在公司发展阶段也花费了很多时间和精力 那么可以给他相应的补助